推行军事训练问责制

　　本报讯　通讯员韩伟锋　冯立　在近日召开的武警河南总队驻马店支队军事工作阶段讲评会上,两个单位军事主官因训练时间内容不落实、训练标准质量不高作出深刻检讨,三个单位因军事训练成绩突出被通报表彰。据了解,该支队创新推行军事训练问责制,对基层完成军事训练过程实施随机督导考评,有效杜绝了花架子、假把式,训练场上捷报频传。
　　该支队在对所属中队训练形势分析中发现,支队重难点训练科目水平长期在低层次徘徊。为了彻底解决这个制约战斗力提升的瓶颈问题,他们先后召开由支队常委、中队军事主官、优秀班长骨干参加的议训会、经验交流会和难题破解会,共同分析把脉支队在重难点科目施训组训过程中存在的倾向性问题,先后梳理出方案演练实战氛围不浓、擒敌训练组训方法单一等4大类36项问题。他们通过组织军事理论学习、勤训轮换、教学研究等形式,着力提高官兵按纲施训、科学施训的能力素质。
　　平时的军事考核由过去“季度一小考、半年一中考、年终一大考”的定向模式,改变为支队训练督导组随机采取网络与实地相结合的方式。不打招呼检查、拍照和录像,将检查监督贯穿于训练计划拟定、组织实施、后勤保障等全过程。同时,他们坚持精神鼓励与物质奖励相结合,建立训练尖子奖励基金,制定军事训练奖惩措施,把训练实绩与官兵成才进步挂钩,营造了“训多训少不一样、训好训差不一样”的良好氛围,有效激发了官兵训练激情。据悉,在第一批勤训轮换结业考核中,官兵军事成绩合格率达到95%以上。