立根立本绘蓝图聚势聚力谋发展 交通银行湖北省分行全力服务湖北经济社会发展

图为：交通银行离岸金融业务中心（湖北）正式挂牌成立，为探索金融开放、创新金融产品和服务提供全方位支持，有效促进自贸区建设及金融改革。

湖北日报讯 金融活，经济活；金融稳，经济稳。金融是现代经济的核心。

十九大报告提出，深化金融体制改革，增强金融服务实体经济能力。第五次全国金融工作会议将回归本源，服从服务于经济社会发展放在做好金融工作需要把握好重要原则的首位。并指出，金融要把为实体经济服务作为出发点和落脚点，全面提升服务效率和水平，把更多金融资源配置到经济社会发展的重点领域和薄弱环节，更好满足人民群众和实体经济多样化的金融需求。

近年来，交通银行湖北省分行深入贯彻落实中央决策部署和总行党委要求，在省委、省政府坚强领导下，立足服务湖北经济和社会发展，主动适应深化供给侧改革新要求，自觉肩负起服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的使命责任，全面提升服务质效，充分发挥金融“润滑剂”和“稳定器”的作用，不忘初心，奋力前行，践行百年银行使命与担当。

截至2017年末，交通银行湖北省分行人民币各项存款余额超过2000亿元，比年初增加200多亿元，增量在总行系统内位居第五；人民币各项贷款余额近1500亿元，增量在总行系统内位居第三；小微企业贷款余额近550亿元，全年累计投放340多亿元；消费类贷款（含个人住房按揭贷款）较年初新增近90亿元，在交通银行中部六省中排名第一，强有力地推动了我省经济社会发展，为“竞进提质、升级增效”做出卓越贡献。

聚焦主业

提升服务实体经济效率

本固才能枝荣，根深才能叶茂。金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职，也是防范金融风险的根本举措。通过服务实体经济来获得自身的发展，才是强基固本之道。降低社会融资成本，建设普惠金融体系，加强对小微企业、“三农”、精准扶贫、绿色发展等的金融服务，才能让金融之“水”更好地浇灌实体经济之“木”。

交通银行湖北省分行党委旗帜鲜明提出“搭乘地方经济快车”的理念，主动对接一带一路、长江经济带、“一主两副多极”、长江新城、东湖绿道等国家和省级重大战略和民生工程，把为实体经济服务的天职落实到支持地方经济建设的举措上，与区域协同发展同频共振。2017年前九个月累计表内外投放在交通银行中部六省分行中排名第一，充分发挥金融主力军作用。

党的十九大报告指出，“坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，让全体人民住有所居”。党中央、国务院积极构建租购并举的住房体系，而武汉市作为首批试点城市，快速响应、多措并举，积极培育和发展住房租赁市场。为了践行国有金融机构培育和发展住房租赁市场的责任义务，满足群众对美好生活的追求，该行不断创新住房金融服务，以“真金白银”推动国家住房体制改革。

今年年初，该行携手多家武汉租赁平台公司及房地产企业在武汉举办住房租赁创新发展研讨会暨住房租赁战略合作协议签约仪式，与10家企业在住房租赁业务方面达成了战略合作意向，意向性额度高达1000亿元。同时，该行制定了《交通银行住房租赁金融服务方案》，开发了覆盖住房租赁全产业链的融资产品，用于满足各类企业在租赁住房开发建设、持有运营及后期退出各阶段的金融需求。此举是金融支持住房租赁业务的重要体现，是交通银行在住房租赁市场银政企合作的重大举措，有助于银政企三方形成合力，共同培育和发展武汉市住房租赁市场。

目前，全国中小企业7000多万家，创造了全国80%以上的就业、60%以上的GDP、50%以上的税收和75%以上的发明专利，但由于信息不对称、缺少抵押物和融资渠道，小微企业“融资难、融资贵”的问题依然是一项世界性难题。

2017年，交通银行湖北省分行普惠金融事业部正式挂牌，并在系统内形成总行、省直分行、省辖市区三级普惠金融的组织架构，各中心支行配备合格小微客户经理，建立小微专营团队，开展普惠金融业务，为广大中小企业提供全方位的金融产品支持，打通小微企业金融服务“最后一公里”。

2018年该行小微业务的发展本着“一个中心、两条主线”的金融服务方向，着力打造小微企业服务链、商圈金融服务链、园区金融服务链、供应链金融服务、普惠金融服务链、科技金融服务链等“六大链条”，整合推进，打好小微信贷产品的“组合拳”。

通过加大产品创新力度，有针对性地推出了智融通系列、政府采购贷、纳税信用贷、商标贷等融资产品，着力缓解小微企业“融资难”。实现“两权”抵押贷款破题，推进“两权”抵押贷款试点工作取得阶段性成效；实现“互联网+金融”的电子化平台创新，为联通供应商客户提供全线上的沃易贷产品服务；实现“有温度的金融机构”，为大学生就业、下岗失业人员等低收入人群提供创业担保贷款金融服务。紧跟新时代、让普惠金融有温度，让普惠金融受益更多小微企业，担当国有银行的政治使命和社会责任。

针对重点平台企业负债率高等问题，该行抢抓国家大力推进市场化债转股契机，于3月份落地全省首笔市属国有企业市场化债转股基金项目，有效支持企业去杠杆、控风险。同时，该行通过减免服务收费让利于实体经济，同时运用自身资源，为企业提供合适的理财与顾问咨询，提供各种避险工具，帮助企业降低实际融资成本。2017年全年，主动对企业减免各类服务收费19项。

找准穷根

探索金融精准扶贫新路径

确保到2020年我国现行扶贫标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，是我们党向全国人民、向全世界作出的庄严承诺。金融是现代经济的核心，金融扶贫是打赢脱贫攻坚战的重大举措和关键支撑，党中央、国务院把它作为政策“组合拳”的“重头戏”来安排部署。习近平总书记在中央扶贫开发工作会议上强调：“要做好金融扶贫这篇文章。”“要通过完善激励和约束机制，推动各类金融机构实施特惠金融政策，加大对脱贫攻坚的金融支持力度。”

咸宁市通城县石南镇虎岩村地处鄂西南地区，是一个山多田少、自然资源匮乏的省级贫困村。作为虎岩村的对口帮扶单位，交通银行湖北省分行驻村工作队经过多次调研，发现虎岩村没有主导产业、村级集体经济长期得不到发展、自然资源没有得到有效利用。结合分行熟络市场信息、把控经营风险的行业优势，驻村工作队充分发挥金融企业资源和资金投入，谋划出了适合虎岩村经济发展和民生改善的有效路径。

开展驻点扶贫工作两年多来，引入随州三友食品有限公司打造香菇产业园、引入大棚菜项目，以“公司+基地+合作社+农户”的产业扶贫运营机制，确保了对口扶持贫困户的家庭人均可支配收入和村级集体经济收入大幅提升。相关产业的建立使虎岩村实现了村级主导产业关键性的突破，引入项目扶持的“活水”打通脱贫攻坚的“渠道”，为后来招商引资、引进项目树立了标杆。

2017年，交通银行湖北省分行党委书记、行长高新华，党委委员、副行长余晖多次带队亲赴虎岩村，调研指导精准扶贫工作，开展慰问活动和扶贫调研。工作队共举办了三次大型慰问活动，对该村145户贫困户进行了集中慰问，共发放慰问物资总计32万元，为贫困山乡的精准脱贫送去了祝福和推力。

授之以鱼不如授之以渔。在虎岩村，工作队找准“贫根”，着重改变贫困地区旧的“粗放式”经济模式，由“输血式”纯资金、资源投入变为扶产业、扶技能、扶志气的“造血式”扶贫。通过充分发挥金融企业在市场信息、把控风险、行业资源等方面的优势，帮助驻点村精准确定村级主导产业项目，引入农业产业化龙头企业，建立起市场化的新型村级经济增长模式，在实现贫困村和贫困户脱贫增收的同时，培养起了一批懂技术、知风险、会经营的新型农民，为虎岩村脱贫出列奠定了坚实的基础。

内化于心

稳健经营严守风险底线

“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。”防止发生系统性金融风险是金融工作的永恒主题。中央经济工作会议强调，今后3年要重点抓好决胜全面建成小康社会的三大攻坚战，即防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治。其中，打好防范化解重大风险攻坚战的重点是防控金融风险。

交通银行湖北省分行把党中央、国务院和省委、省政府、监管部门的各项要求落到实处，不断强化风险管控，坚持合规稳健经营、坚决守好风险底线，不放松、不懈怠，把风险管理内化于心，外化于行，形成全员合规风险文化。

把依法合规作为银行经营管理的本源大道，坚持将依法合规经营作为实现自身可持续发展的根本保障。将潜在风险点融入合规工作要求，不断完善制度建设，确保内容涵盖员工违法违规具体行为，防止“自娱自乐”，为全员依法合规提供坚实的制度保障。

严守不发生系统性、区域性风险的底线，严守依法合规的最高经营准则，一心一意办“好银行”。该行按照监管部门部署，全面加强反洗钱管理，深入开展“金融乱象”“三违反”“三套利”“四不当”等系列专项整治，让风险看得见、管得了、控得住。紧盯干部员工行为管理这个重点狠抓案件防控，组织干部员工观看警示教育片、学习典型违纪违规案例、参观当地警示教育基地，并抢抓警示教育“震撼期”，趁热打铁开展“学法知规”警语征集、“行长话案防”“案防经典做法”征文等活动，让风险无处萌芽、无处遁形，筑牢风险“防火墙”。

多年来，该行把依法合规经营信条与风险防控紧密结合起来，践行“正直进取”价值观，引导员工筑牢三观、恪守原则，让一股股“可担当、有激情”的“正能量”汇聚成分行“竞进有为”的强大动力，让一个个“树正气、行正道”的“小气候”升腾起“行稳致远”的磅礴气场。

党建驱动

为跨越发展注入新动能

党领导下的国有企业正在全面建设社会主义现代化强国的征程上扮演者愈发重要的角色，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

作为国有大型金融企业，交通银行湖北省分行抓住发展的“根”和“魂”，牢固树立“四个意识”，全面贯彻全国国有企业党建工作会议、全国金融工作会议精神，坚持以党建工作为统领，以支持实体经济发展为出发点和落脚点，注重加强政治引领、思想建设和组织建设，不断将党建优势转化为发展优势，为跨越发展注入巨大动能。

该行党委把倡导并弘扬正确的价值观作为加强思想政治建设的题中之义，把宣导和践行具有交通银行特色的“正直进取”价值观作为扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的有力抓手。深入解读社会主义核心价值观、共产党人价值观，认真梳理自身企业文化传承的历史脉络，总结提炼出“正直进取”价值观，并具体诠释为“正派、正道、正能量；可信、可靠、可担当；开放、开明、开先河；有志、有为、有激情”28个字。在庆祝中国共产党成立96周年大会上，该行以党建引领文化宣导，举办了“正直进取”价值观辩论赛、“正直进取”价值观获奖征文汇报演讲，真正让“正直进取”价值观贴近了员工的工作和生活，激发了大家内心深处的强烈共鸣。

该行党委积极推行“党建+”“党员+”，多方激活基层党组织这个基本细胞，努力把党建做到党员和员工身边，做到客户和群众身边。开展“党建+幸福交行”建设，先后推出“小交有约日”“小交焕发日”“小交健身日”、“小交充电日”等“小交”系列主题活动，增强员工幸福感，促进建家与兴行的双提升。

针对80后、90后青年员工占比超过 65%的实际，该行把吸收 80后、90后年轻党员进入党支部担任支委或担任党支部副书记、书记作为一项制度性安排，让这些优秀青年党员成为火种，点燃青年员工的归属感、荣誉感和责任感。目前，该行近半数的支部配备了80后、90后支委。

以持续打造成为同业中最佳服务银行为目标，交通银行湖北省分行发挥党员示范岗作用，举行“服务明星”评选、“技能大比拼”，开设“党员弹性窗口”“党员爱心窗口”，把温馨、贴心的金融服务送进千万百姓家。通过此举，大大提升了员工的工作效率，为党建工作科学化水平注入强大活力。

同时，该行积极探索联学联建的特色做法。各基层经营单位党支部积极“走出去”，与客户单位联合开展特色党日活动，主动参观客户单位党建工作成果，介绍交通银行“正直进取”价值观开展情况，结合“一带一路”走出去战略展开沟通交流，进一步凝聚党建合力，构建了以党建促进业务发展的良好格局，开启了银企合作的新篇章。