企业社会价值“把控”未来可持续发展

　　8月15日，阿里巴巴发布了2020财年第一季度财报。财报显示，本季度，阿里巴巴集团收入达人民币1149.24亿元，同比增长42%，超过分析师预期；包括淘宝、天猫在内的中国零售平台移动月活跃用户达7.55亿，年度活跃消费者达6.74亿。

　　阿里巴巴CEO张勇在2018年9月曾表示，“社会责任是阿里巴巴的核心竞争力”，“从一个创业公司逐渐成长为一个数字商业的新经济体，阿里巴巴为社会担当的初心从未改变，这家企业始终保持温度，将自身发展融入社会发展，不断地通过技术和创新，解决社会问题、推动社会进步。”

　　无独有偶。2019年5月，美团点评发布《美团点评2018企业社会责任报告》(以下简称《报告》)，这是美团首次发布企业社会责任报告。报告阐述了作为新一代互联网平台企业，美团如何利用科技创新，将企业社会责任与企业战略、业务融合，实现商业与社会互利共赢。

　　上市之初，王兴就曾表示，上市意味着成为一家公众公司，意味着更大责任。“作为平台型互联网企业，我们……要更加自觉、更加主动地承担社会责任，创造社会价值，构建一家社会企业。”

　　不难发现，商业价值和社会价值互为驱动，是阿里巴巴、美团这样的新兴互联网平台企业迅速发展的根本原因，也是其不断壮大的秘诀所在。

　　联合国全球契约中国网络执行秘书长韩斌曾认为，互联网平台企业一系列社会责任报告的发布，也表明中国企业从最初的被动承担社会责任，到后来积极主动承担社会责任，再到当下不少优秀企业以使命驱动发展，社会责任与商业价值互为彰显的新阶段。

　　社会责任是现代企业的“价值驱动”

　　当经济学家米尔顿·弗里德曼提出，企业的社会责任就是增加利润，最大限度地提升股东价值，彼时正是世界经济陷入滞涨的1960年代，自由放任主义逐渐取代凯恩斯主义的统治地位，企业沉寂已久的创造力重新被激活，带来了之后十几二十年的经济高速增长。

　　自从现代企业出现之后，企业社会责任问题就逐渐受到人们的关注。现代企业具有更强的独立性和公共性，股份制和有限责任制的产生使得企业可以摆脱自然人的束缚，作为一个独立法人存在，这就为企业承担社会责任奠定了制度基础与组织基础。

　　不过一直以来，企业社会责任作为一种舶来品，并没有得到国内企业的广泛重视和内在认同。这种现象是有其深厚的历史背景的，尽管我国也有源远流长的商业文明，但现代企业在中国的诞生和发展，至今也不过几十年的时间而已。

　　而随着经济发达和社会进步，当初单纯着眼于经济利益的“企业社会责任”，已经产生了更丰富的内涵，延伸出企业伦理、企业管理、环境保护等多种使命。

　　我们不难发现，在使命的驱动下，企业在为社会创造价值的同时，也带动了其公司价值和经济价值的提升，形成了一个良性的双轮驱动发展过程。

　　数字经济的兴起，大大改变了经济形态和企业形态，这在新兴的互联网企业的身上表现得最为明显，它们基本上不生产有形的产品，而是作为一个平台为用户提供服务。它们已经不能单纯视为在经济责任的驱使下所进行的商业活动了，而是具备了更多的公共属性，我们从中也能更清晰地看到它们在承担着社会责任。这种发展模式，正是双轮驱动的生动体现，企业在创造社会价值的同时，也在创造着经济价值。

　　面对我国越来越多的企业实现高速发展，北京大学国家发展研究院教授陈春花指出，中国的企业之前一直在跟随别人，现在来到了一个特殊的时间点上，互联网技术正在重构整个商业系统，全球的企业开始重新站在同一个起跑线上。中国的企业有能力用自己的创新精神在社会中创造全新的价值。

　　实际上，《公司法》早已将“社会责任”纳入了法律范畴。社会责任，不仅仅是企业在商业伦理上自觉承担的义务，也是法律的强制要求。

　　举多方之力共创社会价值

　　“高科技让很多公司成为垄断者，然而这些公司并没有为提升全要素生产率(TFP)做出应有的贡献，而没有限制市场垄断行为或督促高科技公司真正为经济创造价值，是经济学家和监管部门的失败之处。” 2018年诺贝尔经济学奖共同获得者、纽约大学经济学教授保罗·罗默(Paul Romer)在第十一届陆家嘴论坛上分享了他的观点。

　　保罗·罗默认为，企业在获取更多经济利益的同时，应该创造更多的社会价值。比如电话的发明就非常有价值，还有像智能手机的出现也是如此。

　　随着中国经济的不断发展，商业文化的逐渐演变，企业的社会业绩和财务业绩，或者说社会责任与经济责任越来越呈现出一种融合发展的态势。也有越来越多的企业逐渐认识到了这一点，开始主动承担起社会责任。

　　“生意人、商人和企业家是不一样的。中国的生意人很多，商人也很多，会赚钱的不等于是企业家，企业家必须要有家国情怀，以别人的利益为重，以未来的利益为重。”这是不久前马云在湖畔大学开学典礼上的一番讲话。

　　但是，创造企业社会价值并非大企业的专属，也不是为了一个短期的经济利益，整个商业界乃至政府都应该将社会价值视为企业长期可持续发展的目标，从而推动整个社会的可持续发展。

　　在今年3月的博鳌亚洲论坛上，北京大学国家发展研究院名誉院长林毅夫看来：一个公司践行社会价值是有成本的，这就是为什么要有一个企业的激励机制。但这个道理还不是所有人都理解。现在大家认为一些企业没有履行社会责任就要受到惩罚，产品应该被抵制，股票应该被抛售。但同时，这些公司做了非常多的创造企业社会价值方面的好事应该被认可，特别是在经济上收到奖励，让他们有更好的利润。

　　如何奖励企业，林毅夫举例，比如一个公司能够推动绿色发展，消费者应该倾向于买它的产品，从政府角度来说，就应该给予税收奖励。

　　因此，企业社会价值是实现企业与社会共同发展的途径，可以通过将企业持有资产与社会共享、打造社会型企业生态环境等多种方式实现。

　　中国目前正位于从高速发展到高质量发展的转型期，如何应对不确定带来的挑战，不仅是国家层面需要考虑的问题，也值得诸多根植于中国或在中国生根发芽的领军企业深思。企业如何创造更多的社会价值，如何找到更有效的创新方法，让我们9月3日由时代传媒主办、时代财经及时代周报承办的“2019年第四届时代财经·诺奖经济学家论坛”中，一起寻找答案，共同开启企业社会价值的关键之门。